第一条  为加强党风廉政建设，健全完善中层干部监督管理机制，促进中层干部廉洁从政，根据中央和省委的有关规定，结合我校实际，制定本办法。

第二条  本办法所称中层干部，系指学校各中层单位副处级以上（含副处级）在职的领导人员。

第三条  廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。

第四条  我校中层干部廉政档案的建立和管理工作由校纪委、监察审计处负责，校各有关部门应在职责范围内协助配合。

第五条  我校中层干部廉政档案的内容：

（一）中层干部述职述廉情况；

（二）巡视（督察）工作中涉及的相关情况；

（三）民主评议、测评结果；

（四）向组织报告个人重大事项情况；

（五）任期经济责任审计情况；

（六）信访反映问题的核查结论；

（七）党风廉政责任制考核情况；

（八）奖惩情况；

（九）其他方面的情况；

第六条   廉政档案的设立、收集、移交：

（一）学校组织、人事、审计、信访等部门承担提供有关领导干部廉洁从政情况信息的义务。有关材料每半年整理送交一次，重要材料及时移交。

（二）校纪委、监察审计处应将有关中层干部呈报、提供的个人廉政信息材料及时归档。

（三）中层干部本人填写或提供的材料，必须由本人签名确认；单位提供的材料，要在材料上载明出处和日期，并加盖印章。档案材料经校纪委领导审核同意后，归入廉政档案。

（四）中层干部晋级、退休、辞职、病故或被撤销党内职务、开除党籍，行政降级、撤职、开除公职，其廉政档案应继续保存三年。三年后经登记造册，报校纪委领导批准，按有关规定处理。

第七条  廉政档案运用范围：

（一）为推荐、提拔、任用领导干部提供情况；

（二）为对中层干部实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供情况；

（三）为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供情况；

（四）为参加和指导中层班子民主生活会、开展巡视、案件查处和责任追究提供情况；

（五）为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供情况；

（六）为其他涉及党风廉政建设工作提供相关情况。

第八条  调阅廉政档案，须由单位出具介绍信，经校纪委领导批准。

第九条  廉政档案的管理：

（一） 设立专门档案存储设备，按件整理归档，分类排列，实行一人一档

制度；

（二） 建立回避制度，任何人不得调阅与自己有关联的中层干部廉政档案。

第十条  在廉政档案建立和管理过程中，有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，按照有关规定，追究责任。

第十一条  本办法由校纪委商组织部解释。

第十二条  本办法自发布之日起施行。